源自：加拿大移民、难民及公民部
2022年12月2日-埃德蒙顿——加拿大经济复苏的增长步伐，使得雇主（包括旅游业的雇主）难于找到他们所需要的员工。
加拿大移民、难民和公民部长肖恩·弗雷泽(Sean Fraser)阁下和旅游部长兼财政部副部长兰迪·布瓦索诺(Randy Boissonnault)阁下宣布：加拿大将向临时外籍工人的家属发放工作许可。将工作许可的资格范围扩大到陪同主申请人前来加拿大的家庭成员，将有助于解决当前劳动力短缺问题，帮助雇主找到他们需要的工人。
在此公告之前，只有在主申请人从事高技能职业的情况下，配偶才有资格获得工作许可。此次这项临时性措施的目的是通过保持家庭团聚来改善工人的情感、身体健康和经济稳定。因此，预计工人将更好地融入其整体工作环境和社区中。
从2023年1月开始，通过一项为期2年的临时措施，加拿大将把工作许可的资格范围扩展到所有技能水平之工人的配偶和工作年龄的子女，这一进程将分阶段展开。例如，该政策将包括从事医疗护理、贸易和酒店业工人的家属。由于采用这项新措施，估计有超过20万名外籍工人的家庭成员可以开始在加拿大工作，为寻求在加拿大工作的外国工人和解决自身劳动力需求的雇主提供更多的机会。
这项临时措施将分三个阶段展开，以确保其成功实施：
移民将继续在解决加拿大劳动力短缺问题上发挥重要作用，加拿大政府将继续实施旨在帮助雇主满足招聘各种技能水平员工需求的政策。
移民、难民和公民部长肖恩·弗雷泽(Sean Fraser)阁下：
“无论我走到哪里，全国各地的雇主都继续把缺乏工人视为他们最大的障碍。今天宣布的措施将工作许可扩大到所有技能水平的家庭成员，以帮助雇主找到他们所需要的工人来填补劳动力缺口，从而使超过20万外国工人的家庭成员能够在加拿大工作。我们联邦政府将继续帮助雇主克服劳动力短缺问题，同时支持工人的身心安康和他们的家庭团聚。”
旅游部长兼财政部副部长兰迪·布瓦索诺(Randy Boissonnault)阁下：
“在我们迎接疫情后的增长之际，劳动力问题是加拿大旅游业面临的头号挑战。今天，我们联邦政府引入创新的、以家庭为基础的解决方案来应对这个问题，并帮助我们的旅游合作伙伴发展壮大，以满足全球各地对加拿大体验的需求。”
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