【加拿大共生国际传媒讯】
11月29日，联邦政府女性、性别平等及青年事务部长玛西•伊恩宣布，从现在起，“2023年加拿大暑期工”计划的申请流程正式向雇主开放。加拿大暑期工是为年轻加拿大人获得宝贵之工作经验的绝佳方式，也是雇主们扩展自己业务的良好办法。欢迎雇主提交资助申请，以便到夏季招募加拿大年轻人。
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暑期工作在年轻人的职业生涯中起着重要作用。它让年轻人囊中有钱以备一年中其他时间里之需，并帮助他们获得实现他们所选职业而所需的技能。而在夏季，可供雇主选用的有能力、有活力和多样化的人才库也会增加。加拿大暑期工作计划通过将机会与人才配对，为每个人创造机会，这是维持强劲经济的关键。
11月29日，联邦政府女性、性别平等及青年事务部长玛西·伊恩（Marci Ien）宣布： 2023年加拿大暑期工作（Canada Summer Jobs, CSJ /Emplois d’été Canada, EEC）计划的雇主申请期正式启动。非营利组织、公共行业雇主和拥有50名或更少全职雇员的私营产业雇主可以从现在起提出资金申请，一直到2023年1月12日，以便在明年夏天雇用加拿大年轻人。全职工作安置将从2023年4月开始提供。
每一年，此项目都会确立一些全国重点，优先考虑为难于获得第一份工作的青年们提供就业机会，并优先关注在小企业和非营利行业中的工作。今年，这些优先事项是：
有意申请“2023年暑期工”资金的雇主可以通过在线填写申请或“拨款和参与资助在线服务”（Grants and Contributions Online Service）网站以电子方式提交其申请。在线填写申请是雇主在线提交申请的最快方式，而“拨款和资助在线”要求用户在提交加拿大暑期工申请之前先创建一个账户。
“加拿大暑期工”是联邦政府“青年就业和技能战略”（YESS）的一部分，该战略帮助青年（特别是面临障碍的青年）获得他们所需要的技能和经验，让他们成功转入劳动力市场。通过由12个联邦政府部门和机构提供的YESS，青年们可以在重要的新兴产业获得技能培训、实习和工作经验，这些新兴产业如数字经济、绿色工作、环境科学和技术以及自然资源等。
女性、性别平等及青年事务部长玛西·伊恩（Marci Ien）：
“我们有责任为年轻人提供机会和技能，并帮助雇主获得一批有活力、有智慧、渴望贡献的有才华年轻员工。加拿大暑期工计划应对了这一需求。这个计划将雇主连接到我们国家最宝贵的资源——青年。它将帮助青年获得宝贵的技能和工作经验，为他们在就业市场上的终生成功做好准备。”
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