过去的这个星期（6月1日-5日），魁省政府针对新冠疫情，举行了四次新闻发布会，其主题正如勒高省长在星期五发布会上提到的：两个挑战--经济和公共卫生。还有一个就是美丽的烦恼，CHSLD老人院高薪招聘1万名护工，短短三天竟有至少8万应聘者提交申请，这让魁省政府如何选择。
星期四的新闻发布会上，省长勒高坦承：这是个美丽的烦恼（beau problèmes）并赶紧给状态火热的招聘浇水降温，他说这份伺候人的护理老人的工作其实并不容易，需要爱心和一定护理技能融为一体才能得心应手适应自如，并且还要面对夜班和午夜至凌晨的不同时间段的倒班更替，对体力也是一种考验。
记者提问时段，更有多名记者围绕这一议题提问，其中一名记者尖锐指出：由于CHSLD老人院的护工招聘开出来的5万年薪，许多待遇过低的私人养老院里的护工都在跃跃欲试准备应聘，造成的人员流失如何面对。
省长回答道：省府已经给私人养老院的护工补贴了四元加币的小时工资，同时希望私人养老院尤其是大的私人养老院也适当提高护工的工资，同时CHSLD老人院的招聘几个月前就一直敞开大门，要是有人员希望从私立跳槽到公立他们早就流动了，不会等到现在，不过省府仍然会在接下来的一个星期里密集接触这些应聘者，调查清楚到底有多少人员从私立到公立流动，原则上这次招聘只需要征召无从业经验的人员并在随后三个月里接受培训，省府会采用电话联系的方式展开招聘面试，随后会要求初步筛选合格者进一步提交简历等文件。
另一位记者问到：许多中小企业的业主目前感到非常担忧，担心其员工改行投奔CHSLD养老院而出现用工荒。勒高省长听闻这个问题有些情绪化地回答到：愿意为此承担批评和指责，言外之意即使后果严重，也要不顾一切地优先考虑和彻底解决魁省CHSLD老人院长期存在的缺少1万名护工这个顽症。
魁省这次所谓的高薪招聘护工却引来如此热烈追捧的现状，其实深刻地反应了：魁省廉价劳动力就业市场这一领域，长期存在的严重低薪薄酬的残酷现实，一个多月前在回答一位来自西班牙语拉丁社区女记者提问时，勒高省长曾不经意中脱口而出：感谢许许多多拉丁裔的护工正奋战在魁省老人院的抗击疫情第一线。省长的话只是冰山一角，在魁省，在劳动付出和收入严重不符的低薪工作领域，除了老人院外，又有多少怀揣梦想的人们，为了移民身份以及生活所迫而不得不搏上性命面对病毒，甚至面对比病毒还要凶残的歧视剥削压榨而只能选择忍气吞声。
（吴涛 20200607）
编辑：胡海
