【加拿大共生国际传媒讯】记者 胡宪
5月11日《疫情奇案：戴了半日口罩 丢了全家饭碗》一文发表后，反馈许多。大多数读者对李女士的遭遇表示同情和愤慨，但也有人不相信M***这么大的公司会仅仅因为雇员戴口罩就敢于剥夺他的工作权，一定另有原因；有的华人律师关注案情，并提出一些关键的法律问题，也有干过多年经验丰富的业内前辈帮记者了解“公司、超市、店主”之间的合同关系，同时以亲身经历给李女士提供了可操作的建议。更多的读者希望了解后续发展。
后续报道之前，特向所有关心和参与本案的读者朋友表示感谢！
第一部分：补充说明（根据读者提问和李女士回答整理）
问：你为什么认为此事就是因为戴口罩引起，而不是其他原因？
李女士：第一，我老公是我公司payroll雇员，两年多我们一起工作（夫妻店），他从没被指出过有卫生问题，也从没人跟我这个老板说过我雇员（老公）有卫生问题，直到4月7日他戴了口罩上班。
第二， 4月8日一早，我电话联系了超市管理我们柜台的负责人了解情况，他肯定地说没有其他原因，就是因为我老公戴口罩被超市老板娘看见了，不高兴，于是向M公司投诉。
第三，我多次询问公司到底哪条卫生条款我老公没有达到，至今无人答复或给出解释。
问：你为什么不听公司的话，第二天仍让你老公上班？
李女士：第一，我孩子（3岁半）三月份生病（发高烧40度），吃了10天药烧退了，但身体虚弱。那一阵都是我带孩子看病，在家照顾孩子，老公去上班。为防止他可能会把外边的病毒传染给孩子，每天他回家后都隔离在另一个房间。4月7日夜晚公司突然通知第二天必须由我去上班，可那时候孩子的抵抗力弱，又十分粘我，于是反复向公司解释我家的情况，请他们谅解。也问过公司是否可以找人帮我看几天店。
第二，我以为既然是因为戴口罩出的问题，只要我老公不戴了事情就会过去。
第三，我想假设生病的不是孩子，而是我自己，难道公司会逼我带病上班不成？
问：你老公是否上过食品卫生管理课？是否有“卫生证”？
李女士：柜台是以我名字买的，我上过课，有证，老公没有。合同规定雇员和临时工可以没证。
问：有在其他超市M柜台上班的华人说三月份就开始戴口罩，没事儿。为什么你却出了事儿？
李女士：我也听说了，有的超市比较宽容，但我工作的那个超市不允许。我想应该是那时没有统一规定。
问：你凭什么认为你的柜台现在值五万？
李女士：我买店时的营业额是3千，我花了3.5万。后来我把营业额做到了5-6千，市场价是有据可查的。
问：有人认为M公司是根据超市的投诉收你店的，你为什么说是M公司抢你的店？
李女士：我咨询了律师，M公司找出的借口先不说是否属实，即便存在，那错误是可以改正的。但M公司之前从没通知过我，更没有给我时间去改。他们这样做，就是找借口抢走别人的个人财产，自己再出售盈利。退一步说，他们拿走我的柜台应该做出相应赔偿，在加拿大私有财产是受保护的。
在M公司工作这两年多，M公司动不动就以收店作为威胁逼我提高营业额，逼我将工作时间从五天改成七天。我每天要工作十几个小时才能达到他们要求的营业额。所以M公司抢走我的柜台，给我换一个比我现在营业额低一半的店，是想利用我迫于生计，再帮他们把差柜台变成好柜台，以后再故技重施一遍。
第二部分：读者建议（根据公开留言和与记者私聊整理）
1、找华人服务中心求助；
2、打官司，没钱可以去找法律援助；
3、给主流媒体写信，请他们介入；
4、找所在地区的议员反映；
5、跟超市女老板求情，让你继续上班；
6、跟M公司服软，去他们指定的那个低价店，先拿回公司欠款再说，做几个月后卖店；
7、做这行的华人很多，受过欺负的也多，大家联合起来。
第三部分：其他看法和意见
1、当初如果你老公坚持在柜台里不走，是属于合法行为，警察也没权利让他走，因为合同没有到期。公司单方面发邮件要你走不合法，只有法院让离开你才必须离开。
2、即便你老公确实有卫生问题，也应该是先给警告并给一定时间改正。他们4月7日说你老公“卫生不合格”，4月9日就把你们赶走，违法加拿大相关法律。
3、“我也是做这个生意的，M公司的合同里有很多霸王条款，我当初也是没仔细看就签了，后来受了气也没办法，因为是你当初同意的。”
4、“前几年我的一个雇员上班抽烟，被超市投诉，M公司也是收走了我的柜台，指定给我另一个店。可那个店生意差离得又远，我不想去，结果M公司说根据合同算我自动放弃，我什么都没拿回。”
5、华人是因为语言不好才会选择做店，也是因为语言不好读不懂合同才会经常被人抓住把柄欺负。所以华人或者努力学习法语，保护自己，融入社会；或者接受在人屋檐下不得不低头的现实。
第四部分：目前进展（据记者了解）
1、李女士已与华人服务中心联系，后者已介入；
2、李女士已给主流媒体和律师写了投诉信，希望有人帮忙翻译成英文或法文；
3、有华人律师过问了此事，但没有表示愿接管此案；
4、李女士有孩子生病的证明和公司邮件可以提供；
5、李女士仍需各界帮助。
第五部分：华人服务中心来函（截稿前收到）
事发后，李女士在第一时间就联系了我们满城华人服务中心。李西西主任即请中心家庭及法律信息咨询部的资深顾问王桂英女士与李女士对接。
在听完李女士复杂而悲愤的叙述后，王顾问先在心理上给予李女士安慰；随后，她运用深厚的工作经验和法律知识储备，为李女士系统介绍了在魁省如何通过法律途径来维护和争取自身权益的方法和路径。虽然这个M***公司是一种比较特殊的经营模式，但也不能置身于法律之外。
王顾问牺牲周末时间，仔细查证和分析既有类似判例，终于找到了李女士维权有力的法律依据，可以从多个层面投诉M***的所作所为。
现在李女士已经开始递交投诉了。考虑到这个事件的复杂性和曲折性，我们华人服务中心将继续予以密切跟进，帮助她的家庭维护应有的权益。
起初，李女士顾虑重重，自己也没有财力聘请律师，难道就这么惨遭欺负、忍气吞声，让正义无从伸张了吗？王顾问告诉她，其实是可以通过行政投诉的方式维权的，不用自己聘请律师，而是政府出律师费的。此外，王顾问还提请李女士注意，鉴于普通民众对法律的理解，甚至对法律词汇的解读往往存在偏差，在投诉时，最好咨询专业人士。
另外，也考虑到媒体参与对案件进展的推动作用，王顾问还介绍了在维权层面非常有影响力的两家当地媒体，La Facture 和 JE express。他们是专门搜集普通百姓在日常生活中遇到的侵权问题，帮助因法律信息的不对等而遭遇噩梦的人群。电视台就可以展开深入调查，帮助普通百姓讨回公道。
在这段不平静的日日夜夜，满城华人服务中心始终与李女士保持着联系，随时给她提供信息与资讯。
现在，李女士正在准备基础材料，李西西主任表示满城华人服务中心会在这些过程中，继续帮助李女士，跟进事件的进展。（完）
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